千秋基業(yè)，人才為本；千秋偉業(yè)，人才為先。人才是一個國家、一個企業(yè)乃至一個行業(yè)發(fā)展的核心驅動力。在如今競爭激烈的社會環(huán)境中，擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)取得成功的關鍵。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有優(yōu)秀的人才支撐，企業(yè)很難實現可持續(xù)發(fā)展。正如史蒂夫·喬布斯所說：“人才是企業(yè)最寶貴的資源”。

目前，傳統制造行業(yè)特別是壓鑄行業(yè)，人才隊伍整體素質不高，專業(yè)技術人才偏少；引入人才“出路不暢”，打造人才培養(yǎng)梯隊，確保人才隊伍穩(wěn)定、持久、可持續(xù)發(fā)展，人才對企業(yè)的重要性不可忽視，而人才自主培養(yǎng)更是具有重要的經營價值。通過自主培養(yǎng)人才，企業(yè)能夠提高人才穩(wěn)定性和忠誠度，降低人才流失成本，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，塑造企業(yè)的核心競爭力。

恩創(chuàng)科技正處于高速發(fā)展時期，對人才提出了更高更嚴的要求。為此，公司建立了可持續(xù)的儲備人才培養(yǎng)計劃，力爭培養(yǎng)和發(fā)展一支高素質、多樣化、具備成長潛力的人才隊伍，為公司的長遠發(fā)展提供有力支持。6月27日，恩創(chuàng)科技2024屆儲備人才培養(yǎng)項目正式啟動。通過層層篩選，共有40余名應屆本科畢業(yè)生通過考核并進入恩創(chuàng)人才儲備池，成為恩創(chuàng)科技后備人才培養(yǎng)對象。接下來一年時間，這批優(yōu)秀的儲備人才將奔赴公司各崗位進行輪崗實訓，未來將培養(yǎng)成公司工程技術、品質、生產、設計等關鍵崗位技術人員，助力公司發(fā)展。

下一步，恩創(chuàng)科技將穩(wěn)步推進儲備人才培養(yǎng)實施計劃，制定了個性化的培養(yǎng)計劃提供多樣化的培訓機會、并建立了良好的導師制度。同時，為了留住優(yōu)秀人才，公司單獨為儲備人才設立合理的薪酬體系、提供良好的晉升機會和關注員工的工作環(huán)境和福利，確保儲備人才能在各崗位專心專注學習，愉快工作、愉快學習。助力員工成長成才，為恩創(chuàng)科技高質量發(fā)展提供堅實的科技人才力量。